一、科技型企業(yè)發(fā)展概況

1、山東天河科技股份有限公司成立于2003年，是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)位于國(guó)家火炬智能礦用裝備特色產(chǎn)業(yè)基地——孟子故里濟(jì)寧鄒城，注冊(cè)資金5853.56萬(wàn)元，是一家集科研、制造、銷售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、山東省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新潛力100強(qiáng)、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省殘疾人就業(yè)示范基地等。

2、多年來(lái)公司一直秉承科學(xué)發(fā)展觀，以人為本和諧社會(huì)的發(fā)展理念，積極吸納殘疾人就業(yè)，不斷擴(kuò)大殘疾人就業(yè)渠道，加大殘疾人技能培訓(xùn)力度，目前公司在職職工345人，其中殘疾職工113名，占職工總數(shù)的32%以上。

二、認(rèn)真籌劃就業(yè)崗位，積極吸納殘疾人就業(yè)

1、加大殘疾人就業(yè)基地建設(shè)，按照《山東省共享陽(yáng)光殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程推進(jìn)實(shí)施方案》要求，規(guī)范天河殘疾職工的管理工作，依法維護(hù)用人單位和殘疾職工的合法權(quán)益，成立了“殘疾人協(xié)會(huì)”，夯實(shí)殘疾人就業(yè)基地建設(shè)基礎(chǔ)，為做好殘疾人事業(yè)奠定了組織基礎(chǔ)，營(yíng)造了濃厚氛圍。

2、針對(duì)有志向、有學(xué)識(shí)、有技能的殘疾青年，為其提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位及創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，提供良好的發(fā)展空間，從而緩解鄒城市殘疾人就業(yè)壓力，公司優(yōu)化崗位設(shè)置，通過(guò)崗前培訓(xùn)，為殘疾人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、從加工工藝上為了安置更多的殘疾職工，最大程度上保留了傳統(tǒng)工藝工作崗位。使工作生活在我公司的殘疾人有一個(gè)穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的收入，較好的解決了他們的后顧之憂，同時(shí)也掌握工作技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值。

4、招聘殘疾高端人才參與公司科技研發(fā)項(xiàng)目，多名碩士學(xué)位殘疾研究生充實(shí)在財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、電氣部等重要部門，參與公司主要產(chǎn)品的高新技術(shù)研發(fā)和管理。

三、切實(shí)保障殘疾職工福利待遇，關(guān)注職工切身利益

1、天河公司堅(jiān)持以人為本的價(jià)值理念，對(duì)每位殘疾員工的忠誠(chéng)貢獻(xiàn)與辛勤耕耘給予最大價(jià)值體現(xiàn)，在收入上公司推行同工種殘疾人高于健康人的原則，部分金藍(lán)領(lǐng)殘疾員工月工資已達(dá)到6000元左右。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為其繳納五險(xiǎn)二金，并依據(jù)其崗位購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)，切實(shí)提高殘疾職工福利待遇。

2、天河公司用楷模和人格魅力激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)取，將公司對(duì)員工家庭的關(guān)心落到實(shí)處，大力弘揚(yáng)尊老愛老傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)員工及時(shí)行孝和對(duì)父母的贍養(yǎng)責(zé)任，公司為殘疾職工父母每月發(fā)放孝養(yǎng)金100元，春節(jié)、中秋、殘疾日為員工發(fā)放米、面、油等慰問(wèn)品，讓殘疾員工家庭感受到公司的關(guān)愛，為殘疾職工的家庭提供了實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)幫助，從根本上保障解決家庭生活難、就業(yè)難的問(wèn)題。

四、重視殘疾人培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平

1、公司始終堅(jiān)持培訓(xùn)優(yōu)先的原則，為培訓(xùn)投入了大量的人力物力，對(duì)所有來(lái)公司就業(yè)的殘疾人員，不培訓(xùn)不上崗、不合格不上崗，確保殘疾人在工作中的安全和技能達(dá)標(biāo)。為了不斷提高殘疾人的職業(yè)技能，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位，我們?cè)谀甓嚷毠づ嘤?xùn)計(jì)劃中，專門給殘疾人設(shè)置了特色培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使殘疾人與健康人有同樣的崗位競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

2、根據(jù)公司各崗位技能需要，公司聘任優(yōu)秀專業(yè)老師開設(shè)課程，現(xiàn)在公司已經(jīng)舉辦二屆面對(duì)全社會(huì)的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，具體開設(shè)課程有噴漆、修磨、包裝、辦公室軟件Word、excel、PPT的基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用等公司具備工種課程，同時(shí)也開設(shè)了法治課、心理健康課，提升職業(yè)技能的同時(shí)為殘疾人開展思想教育，教育殘疾人遵守國(guó)家法律，履行應(yīng)盡的義務(wù)，天河科技針對(duì)所學(xué)課程經(jīng)考試合格提供就業(yè)崗位。

五、關(guān)心殘疾人工作生活環(huán)境，增加無(wú)障礙建設(shè)投資

1、對(duì)殘疾職工宿舍進(jìn)行了無(wú)障礙改造，新建無(wú)障礙浴室，宿舍床位重新打造成最適合殘疾人休息的結(jié)構(gòu)。

2、在公司廠區(qū)為殘疾人打造無(wú)障礙通道，無(wú)障礙衛(wèi)生間，方便殘疾職工在公司的工作、生活，在就餐區(qū)域?yàn)闅埣猜毠ぴO(shè)置就餐專用桌，為殘疾職工就餐提供便利。

六、豐富殘疾人業(yè)余生活，陶冶思想情操

為豐富殘疾職工文化生活，公司投資設(shè)立殘疾職工活動(dòng)室，每年定期組織舉辦一次“天河杯殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)和競(jìng)技比賽”，和春節(jié)文藝晚會(huì)等，密切聯(lián)系殘疾人，溝通殘疾人與社會(huì)之間的聯(lián)系，了解殘疾人的需求和愿望，讓殘疾人職工增加歸屬感和榮譽(yù)感。

七、前景展望，科學(xué)制定殘疾人建設(shè)規(guī)劃

1、擬定三至五年的時(shí)間投資5-8千萬(wàn)打造中國(guó)最先進(jìn)的殘疾人研發(fā)生活基地，預(yù)計(jì)安置殘疾人300-500人就業(yè)，學(xué)習(xí)歐美先進(jìn)理念，從辦公環(huán)境、住宿條件、精神娛樂設(shè)施到學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一切按照各類殘疾人特點(diǎn)分別進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，吸引全國(guó)乃至其他國(guó)家的殘疾“人才”來(lái)基地就業(yè)。建設(shè)國(guó)際領(lǐng)先的殘疾人專用生活小區(qū)，運(yùn)用先進(jìn)的房屋設(shè)計(jì)理念結(jié)合人工智能和機(jī)器人技術(shù)，使殘疾人才在鄒城找到最滿意的工作生活樂土，吸引并留下全國(guó)的人才。

2、招聘全國(guó)高校及各大科研機(jī)構(gòu)優(yōu)秀的殘疾大學(xué)生，打造中國(guó)殘疾人軟件開發(fā)的“硅谷”。現(xiàn)已招聘殘疾人碩士學(xué)位科研人員3人，園區(qū)選址建設(shè)正在與政府協(xié)調(diào)溝通中。

3、重點(diǎn)開發(fā)人工智能、大數(shù)據(jù)和機(jī)器人技術(shù)，其中把應(yīng)用于殘疾人的先進(jìn)技術(shù)作為重點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，“自己研發(fā)自己體驗(yàn)”，成為世界領(lǐng)先的殘疾人康復(fù)、輔助、應(yīng)用等領(lǐng)域的科技領(lǐng)跑者。

關(guān)愛殘疾人是全社會(huì)的責(zé)任，我公司為更好的安置殘疾人就業(yè)，努力完善殘疾人生活環(huán)境，積極的向各級(jí)政府尋求各方面支持，在市委市殘聯(lián)指導(dǎo)下，聯(lián)合幾大知名愛心單位共同建立鄒城市助殘志愿者協(xié)會(huì)，累計(jì)舉辦助殘活動(dòng)20余次，僅2021年度捐獻(xiàn)資金和物資達(dá)20萬(wàn)余元，為公益事業(yè)盡心盡力。

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